Liao Zengtai, presidente de Wanhua Chemical, y su partido visitó la sede de Asahikawa Chemical

El 30 de octubre, Liao Zengtai, presidente de Wanhua Chemical, y su equipo de 6 personas visitó la sede de Asahikawa Chemical. ¡Sinceramente bienvenido!
● En la reunión de intercambio, Jiang Ping, presidente de Asahikawa Chemical, presentó los logros de Asahikawa Chemical en los últimos años y la futura estrategia de desarrollo de tres aspectos: la situación general de Asahikawa, el desarrollo posterior y la planificación de Asahikawa, y también expresó su corazón sincero apoyo a Wanhua en el pasado gracias. "Como proveedor estratégico de Asahikawa, Wanhua ha mantenido una estrecha asociación durante más de diez años. El desarrollo de Asahikawa es inseparable del apoyo de Wanhua".

● El presidente Liao de Wanhua Chemical también afirmó y elogió el rápido desarrollo de Asahikawa Chemical y la planificación futura en los últimos años. Al mismo tiempo, también declaró que, según la nueva situación de desarrollo industrial, Wanhua Chemical insiste en ser un proveedor responsable de materias primas químicas, proporcionando a los clientes productos y servicios de alta calidad y estables, y proporcionar garantía para el desarrollo constante de Industrias aguas abajo. Apoyar el desarrollo de Asahikawa en varios niveles.

● Durante la reunión, las dos partes discutieron aún más el desarrollo de talentos corporativos y cultura corporativa. Wanhua Chemical se ha convertido rápidamente en una escala de 100 mil millones en poco más de diez años, y se ha convertido en una compañía química de clase mundial con innovación tecnológica como su competitividad central. El presidente Liao dijo que la estrategia de talento ocupa una posición importante. Wanhua es apasionado y atento. , La atención plena, la tenacidad, la responsabilidad y el logro de estos "seis cuidados" son las palabras clave de retratos de talento para reclutar talentos nacionales y extranjeros, y los "seis haves" están arraigados en los corazones de cada empleado. Solo fortaleciendo la construcción cultural puede la empresa estable y de gran alcance. Wanhua continúa promoviendo activamente la construcción de un sistema empresarial moderno, creando una plataforma de gestión científica con gobierno corporativo estandarizado, niveles de gestión aplanados, entornos de departamento extremadamente simplificados, personal de agencias simplificado y procesos de gestión eficientes.

Al final de la reunión de intercambio, las dos partes expresaron que continuarían profundizando la cooperación y mejorando la amplitud y profundidad de la cooperación conjunta, no solo en el campo del producto, sino también en aspectos como la gestión empresarial y la construcción cultural. El presidente Jiang Ping dijo que debemos mantenernos al día con el ritmo de desarrollo de Wanhua, seguir adelante para buscar el desarrollo y darnos cuenta de decenas de miles de millones de Asahikawa lo antes posible. Solo trabajando duro podemos crear nuevos milagros en nuestra carrera, y solo avanzando valientemente podemos abrir nuevas perspectivas para el desarrollo.

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